Recruitment Officer (Mass Recruit)

รูปแบบงาน

ประจำ

จำนวน

ไม่ระบุ

ประสบการณ์

1 ปี

ระดับงาน

เจ้าหน้าที่

ประเภทงาน

งานสรรหาบุคลากร

เงินเดือน

Negotiable

ผู้สมัครงานจะได้รับเงินเดือนมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับความสามารถและ ประสบการณ์ของผู้สมัครงานเป็นหลักท่านสามารถสอบถามและเจรจาเงินเดือน ได้กับผู้สัมภาษณ์งาน

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ - คัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น ดูแลการสรรหาบุคลากร
- นัดหมายงานสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมให้ตรงตาม Requirement
- ประกาศรับสมัครงานตาม Job website หรือช่องทางต่างๆ
- ลงพื้นที่เพื่อรับสมัครพนักงานตามสาขาในพื้นที่รับผิดชอบ
- ดูแลกระบวนการว่าจ้างทั้งหมด ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลังและเอกสารต่างๆให้ครบถ้วนสมบูรณ์และถูกต้อง
- จัดเตรียมข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลพนักงานในช่วงทดลองงานและเป็นที่ปรึกษาให้แก่ต้นสังกัด ร่วมหารือในแนวทางต่างๆ
- วางแผนและพัฒนาช่องทางการสรรหาพนักงานสาขา วิเคราะห์สาเหตุต่างๆ ของกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง
- สรุป Report ต่างๆในการสรรหาบุคลากร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติ เพศ : ชาย , หญิง อายุ(ปี) : 24 - 30 ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป ประสบการณ์(ปี) : 1 - 6 อื่นๆ : ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติม - จบการศึกษาระดับปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน Recruitment and Selection 1 ปีขึ้นไป
- มีทักษะด้าน Computer และสามารถนำ Technology มาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้
- มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
- สามารถอดทนต่อแรงกดดัน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ และสามารถสื่อสารได้ในทุกระดับ
- หากมีประสบการณ์ในการสรรหาพนักงาน ด้าน Mass Recruitment พิจารณาเป็นพิเศษ