HR Payroll

รูปแบบงาน

ประจำ

จำนวน

ไม่ระบุ

ประสบการณ์

1 ปี

ระดับงาน

เจ้าหน้าที่

ประเภทงาน

งานฝ่ายบุคคล งานบริหารค่าจ้างตอบแทนบุคคล

เงินเดือน

Negotiable

ผู้สมัครงานจะได้รับเงินเดือนมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับความสามารถและ ประสบการณ์ของผู้สมัครงานเป็นหลักท่านสามารถสอบถามและเจรจาเงินเดือน ได้กับผู้สัมภาษณ์งาน

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ คำนวณเงินเดือนตามฐานเงินเดือน , ค่าล่วงเวลา , โบนัส , เงินค้ำประกัน , ค่าคอมมิชชั่นดูแลสวัสดิการต่างๆ ที่พนักงานได้รับ เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติ เพศ : หญิง อายุ(ปี) : 25 - 35 ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์,ต้องมีคะแนน TOEIC คุณสมบัติเพิ่มเติม สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office พื้นฐานได้ดีมีความสามารถในการประสานงานมีความระเอียดรอบคอบมีประสบการณ์ด้านการทำเงินเดือนและด้านกองทุนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

1.โบนัสประจำปี
2.ปรับเงินประจำปี
3.เบี้ยขยัน
4.ค่าตำแหน่ง
5.เงินปรับผ่านทดลองงาน
6.กองทุนเงินทดแทน
7.ประกันสังคม
8.ชุดฟอร์ม
9.สวัสดิการงานศพ
10.จัดเลี้ยงสรรค์ประจำปี
11.ของเยี่ยมไข้
12.เงินช่วยเหลืออื่นๆ
13.พักร้อน 6 - 10 วัน
13.วันหยุดตามประเพณี 13 - 15 วัน
14.หยุดระยะยาว (ปีใหม่ กับ สงกรานต์ )
15.สวัสดิการงานบวช
16.สวัสดิการงานแต่ง