Assistant Human Resources Manager/HR Supervisor
ระดับงาน
ผู้จัดการ/ผู้จัดการอาวุโส
ประเภทงาน
งานฝ่ายบุคคล งานผู้จัดการ
เงินเดือน
Negotiable ผู้สมัครงานจะได้รับเงินเดือนมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับความสามารถและ ประสบการณ์ของผู้สมัครงานเป็นหลักท่านสามารถสอบถามและเจรจาเงินเดือน ได้กับผู้สัมภาษณ์งาน
รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: • Recruits, interviews, hires, and trains new staff in the department. • Oversees the daily workflow of the department. • Provides constructive and timely performance evaluations. • Handles discipline and termination of employees in accordance with company policy.MAIN DUTIES : • Manages the talent acquisition process, include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants, particularly for managerial, exempt, and professional roles; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings. • Partners with HR Manager to understand and execute the organization’s human resource and talent strategy particularly as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning. • Design and document workflow and make appropriate recommendations. • Collaborate with HR Manager analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent. • Collaborate with HR Manager to Formulating, developing, and implementing employee handbooks, human resources strategies, policies, systems, and processes. • Overseeing the payroll process to ensure accuracy and compliance with relevant laws and regulations. • Support to learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees. • Oversees employee disciplinary meetings, terminations, and investigations. • Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance. • Provides support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as providing reasonable accommodations, investigating allegations of wrongdoing, and terminations. • Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law. • Making brief monthly report Recruitment & Turnover to HR Manager and provide solution to improve efficiency for the company. • Performs other duties as assigned.
คุณสมบัติ
คุณสมบัติ เพศ : ไม่ระบุ อายุ(ปี) : 30 - 40 ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป อื่นๆ : ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติม Required Skills/Abilities: • Excellent verbal and written communication skills. • Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills. • Excellent organizational skills and attention to detail. • Strong analytical and problem-solving skills. • Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate. • Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality. • Thorough knowledge of employment-related laws and regulations. • Competent in computer programs MS Office, Excel, Power-Point.
สถานที่ปฎิบัติงาน
บริษัท บาเซโลนา มอเตอร์ จำกัด
สาขาวิภาวดี
BMW บาเซโลนา มอเตอร์ 299 หมู่ที่ 14 ภนนวิภาวดี-รังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
กรุงเทพมหานครเขตจตุจักรรังสิต
การเดินทางด้วยรถส่วนบุคคล
เปิดโปรแกรม GPS Navigation หรือ Google Map แล้วใส่จุดหมายปลายทางดังนี้
บริษัท บาเซโลนา มอเตอร์ จำกัด
สาขาวิภาวดี
BMW บาเซโลนา มอเตอร์ 299 หมู่ที่ 14 ภนนวิภาวดี-รังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
GPS: 13.8088490, 100.5604600
การเดินทางด้วยรถสาธารณะ
สายรถเมล์ที่ผ่าน:
24 69 92 107 129 538 555
ข้อมูลติดต่อ
สนใจตำแหน่งงานนี้สามารถส่งใบสมัครงาน (Resume) หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานได้ที่นี่
มนัสวี
บริษัท บาเซโลนา มอเตอร์ จำกัด BMW บาเซโลนา มอเตอร์ 299 หมู่ที่ 14 ภนนวิภาวดี-รังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
สมัครออนไลน์
สมัครออนไลน์ สำหรับเข้าสู่ระบบ หรือลงทะเบียนใหม่
สมัครด่วน สำหรับผู้ที่ไม่มีล๊อคอินและลงทะเบียนแบบด่วนพิเศษ
ผู้สมัครงานที่มีประวัติในเว็บไซต์ สามารถสมัครงานออนไลน์ได้
บริษัทที่เปิดรับสมัครงานจะได้รับอีเมล์การสมัครงานของท่านและสามารถคลิกดูประวัติ (เรซูเม่) ของท่านได้ทันทีและสามารถดูย้อนหลังได้เสมอ
ข้อมูลรายละเอียดงานนี้ สมบูรณ์ไหม?
อะไรที่จะช่วยให้ข้อมูลสมบูรณ์มากยิ่งขึ้น?