Admin & Marketing Support (MTL Fit)

รูปแบบงาน

สัญญาจ้าง

จำนวน

ไม่ระบุ

ประสบการณ์

2 ปี

ระดับงาน

เจ้าหน้าที่

ประเภทงาน

งานการตลาด งานธุรการ งานธุรการทั่วไป

เงินเดือน

Negotiable

ผู้สมัครงานจะได้รับเงินเดือนมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับความสามารถและ ประสบการณ์ของผู้สมัครงานเป็นหลักท่านสามารถสอบถามและเจรจาเงินเดือน ได้กับผู้สัมภาษณ์งาน

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ การสั่งซื้อสินค้าบริการ หรือ จัดจ้างบุคคล โดยทําผ่านระบบ E-Procurement ของบริษัทการเพิ่มชื่อคู่ค้า และ ตรวจสอบชื่อคู่ค้า ก่อนทําธุรกรรม หรือ สัญญาร่วมกันการส่งเอกสารตรวจสอบเงื่อนไขภาษี/สรุปรายการภาษีต่างประเทศประจําเดือนการจัดทําสรุปค่าใช้จ่ายของทีมการตั้งค้างจ่าย การเคลียร์ค้างจ่ายส่งข้อมูลรายละเอียดเพื่อแจ้งทางทีมนิติกรรมดําเนินการร่างสัญญาประสานงานและตรวจสอบรายละเอียดเนื้อหาสัญญาเพื่อประสานงานต่อในขั้นตอนถัดไปดําเนินการส่งหนังสือสัญญาเพื่อรับการลงนามให้ครบถ้วนนําส่งเอกสารสัญญาให้กับทางคู่สัญญาเพื่อดําเนินการตามขั้นตอนให้ถูกต้องและ ครบถ้วนการจัดส่งของรางวัลให้กับผู้ชนะในการจัดกิจกรรมบนแอปฯ MTL FitSupport Marketing Communications: การ set up email หรือ app notification เพื่อส่งหาลูกค้าการตรวจสอบและอนุมัติการส่งผลตรวจสุขภาพผ่าน ระบบ OCRการตอบคําถามลูกค้าเกี่ยวกับ แคมเปญการตลาด และ ฟังก์ชั่นพื้นฐานของแอพที่ไม่ เกี่ยวกับด้าน technical (กรณีเป็นคําถามที่ call center ไม่สามารถตอบได้)อื่นๆ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และความต้องการของทีมในจังหวะนั้นๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติ เพศ : ไม่ระบุ อายุ(ปี) : ไม่จำกัด ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป อื่นๆ : ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติม Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.2-5 years proven experience in an administrative or marketing support role.Strong organizational and multitasking skills.Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) & Google documents.Excellent written and verbal communication skills (Thai & English).Ability to work independently and as part of a team.Ability to work collaboratively with different departments.Attention to detail and problem-solving skills.Ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.Flexibility to adjust to changing priorities and business needs.Ability to handle scope of work not a piece by piece assignment.Highly responsible and high accountability.Resourceful, adaptive, tough & highly motivate