HR Data Analyst

รูปแบบงาน

ประจำ

จำนวน

ไม่ระบุ

ประสบการณ์

2 ปี

ระดับงาน

เจ้าหน้าที่

ประเภทงาน

งานฝ่ายบุคคล งานวิเคราะห์ข้อมูล

เงินเดือน

Negotiable

ผู้สมัครงานจะได้รับเงินเดือนมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับความสามารถและ ประสบการณ์ของผู้สมัครงานเป็นหลักท่านสามารถสอบถามและเจรจาเงินเดือน ได้กับผู้สัมภาษณ์งาน

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ - จัดทำรายงานหรือวิเคราะห์ข้อมูลด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
- ออกแบบและวางระบบการจัดเก็บข้อมูล เพื่อนำใช้สำหรับการวิเคราะห์และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
- บริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบันและพร้อมใช้งาน
- เป็นที่ปรึกษาการแก้ไขปัญหาระบบเบื้องต้น และประสานงานกับทีม IT ที่เกี่ยวข้องเพื่อการป้องกันการเกิดซ้ำในอนาคต

คุณสมบัติ

คุณสมบัติ เพศ : ไม่ระบุ อายุ(ปี) : 27 - 35 ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท ประสบการณ์(ปี) : 2 - 6 อื่นๆ : ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติม - ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา สถิติ, เศรษศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านวิเคราะห์ข้อมูลอย่างน้อย 2 ปี (หากมีประสบการณ์จัดทำรายงานสารสนเทศเพื่อการบริหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถใช้โปรแกรมด้านการวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Advance Excel / Power BI / Tableau หรือโปรแกรมอื่นๆที่ใกล้เคียงได้
- Systematic & Logic Thinking (เข้าใจระบบและสามารถแก้ไขปัญหาเบื้องต้น และการป้องกันได้)
Agile & Self Development มีความคล่องตัวในการทำงาน กล้าคิด กล้าทำ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
สนุกกับการค้นคว้าหาข้อมูล/การประสานงานกับทีม/การแก้ปัญหาในการทำงาน เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ แม้จะต้องปรับเปลี่ยนวิธีหรือใช้เวลานาน