เจ้าหน้าที่ HR ฝ่ายบุคคล


รูปแบบงาน

จำนวน

ไม่ระบุ

ประสบการณ์

ไม่ระบุ

ระดับงาน

เจ้าหน้าที่

ประเภทงาน

งานฝ่ายบุคคล/งานพัฒนา/งานฝึกอบรม งานฝ่ายบุคคล

เงินเดือน

฿18,000 - ฿25,000 ต่อเดือน

ผู้สมัครงานจะได้รับเงินเดือนมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับความสามารถและ ประสบการณ์ของผู้สมัครงานเป็นหลักท่านสามารถสอบถามและเจรจาเงินเดือน ได้กับผู้สัมภาษณ์งาน

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. Strategy Human Resource
การนำนโยบายขององค์กรและแผนงานกลยุทธ์ด้านHR ไปปฏิบัติใน Business Unit ที่รับผิดชอบ (Manpower & Org.)
2. Work Plan
มีแผนงานที่ชัดเจนสามารถสื่อสารให้ส่วนงานต่างๆรับทราบ Time Line
3. Recruitment
สรรหาบุคลากรที่เหมาะสม Fit Culture
4. Probation
ประเมินเรื่องความสามารถ , ศักยภาพ , ทัศนคติ , ตลอดจนปฎิสัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน และตัดสินใจการจ้างงานให้เสร็จสิ้นก่อน ระยเวลา 90 วัน
5.Time Attendance
ควบคุมเวลาในการทำงานของพนักงาน ในระบบ Application ตลอดจนประมวลผลเวลาเพื่อส่งข้อมูลเข้าระบบ Payroll
6.Training & Development
การพัฒนาพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ เช่น อบรมพนักงานเกี่ยวกับการใช้ระบบที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
7.Performance Management System (PMS)
การบริหารผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการติดตาม ตรวจสอบและให้คำปรึกษาแก่พนักงานและรายงานฝ่ายบริหาร
8.Key Performance Indicators (KPIs)
ให้คำแนะนำหน่วยงานที่ดูแลในการจัดทำมาตรฐานผลงานที่ต้องการในแต่ละตำแหน่งให้สอดคล้องกัน และสนับสนุนเป้าหมายหลักขององค์กร
9.Employee Relations
ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน รวมถึงสอบสวนการกระทำความผิด และการลงโทษ การปรับทัศนคติ และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร เช่น จัดกิจกรรมต่างๆทั้งปีในองค์กร เช่น กีฬาสี , Staff Party เป็นต้น
10. Tax
การจัดการเรื่องการคำนวณและยื่นภาษีเงินได้ ภงด. ต่างๆของพนักงานและบริษัทฯ ภ.ง.ด. 1 – ภงด.91 , 50 ทวิ

11. Focus Group
การจัดประชุมโดยต้องการเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ ด้วยการคัดเลือกกลุ่มพนักงานที่ต้องการศึกษา จำนวนไม่มากมาร่วมวงสนทนากัน เพื่อพูดคุยประเด็นเรื่องที่สนใจ เช่น การเพิ่มประสิทธิภาพในแผนก ข้อดี ข้อจำกัด รวมถึงรวมกันวางวิธีแก้ไข
12. Orientation.
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
13. Contract สัญญาจ้างงาน , ทะเบียนพนักงาน & ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท
14. แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม รวมถึงส่งเงินประกันสังคม
15.จัดทำ Payroll เงินเดือน คิดค่าแรง เบี้ยขยัน โอที โบนัส และสวัสดิการให้พนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติ เพศ : ไม่ระบุ อายุ(ปี) : 28 - 40 ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 อื่นๆ : ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติม มีทัศนคติที่ดี ร่างกายแข็งแรง และ มีความพร้อมในการทำงาน สามารถรับความกดดันได้ดี

สถานที่ปฎิบัติงาน

บริษัท ท็อป เพอร์ฟอร์มแมนซ์ จำกัด

สำนักงานใหญ่

271/1 ถนนหลวง แขวงบ้านบาตร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100

กรุงเทพมหานครเขตป้อมปราบศัตรูพ่าย


การเดินทางด้วยรถส่วนบุคคล

เปิดโปรแกรม GPS Navigation หรือ Google Map แล้วใส่จุดหมายปลายทางดังนี้

บริษัท ท็อป เพอร์ฟอร์มแมนซ์ จำกัด
สำนักงานใหญ่
271/1 ถนนหลวง แขวงบ้านบาตร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100

GPS: 13.7485405, 100.5029431


การเดินทางด้วยรถสาธารณะ

BTS ไม่มี

MRT ไม่มี

ARL ไม่มี

รถเมล์ (ไม่มี)


ข้อมูลติดต่อ

สนใจตำแหน่งงานนี้สามารถส่งใบสมัครงาน (Resume) หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานได้ที่นี่

มณฑล

บริษัท ท็อป เพอร์ฟอร์มแมนซ์ จำกัด 271/1 ถนนหลวง แขวงบ้านบาตร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100 10100


สมัครออนไลน์

สมัครออนไลน์ สำหรับเข้าสู่ระบบ หรือลงทะเบียนใหม่
สมัครด่วน สำหรับผู้ที่ไม่มีล๊อคอินและลงทะเบียนแบบด่วนพิเศษ

ผู้สมัครงานที่มีประวัติในเว็บไซต์ สามารถสมัครงานออนไลน์ได้

บริษัทที่เปิดรับสมัครงานจะได้รับอีเมล์การสมัครงานของท่านและสามารถคลิกดูประวัติ (เรซูเม่) ของท่านได้ทันทีและสามารถดูย้อนหลังได้เสมอ


ประกาศเมื่อ: 7 มิถุนายน 2567

คุณสมบัติผู้สมัคร

วุฒิขั้นต่ำ
ปริญญาตรี
ประสบการณ์ขั้นต่ำ
ไม่ระบุ
เพศ
รับทุกเพศ
อายุ
28 ถึง 40

บริษัท ท็อป เพอร์ฟอร์มแมนซ์ จำกัด

บริษัท ท็อป เพอร์ฟอร์มแมนซ์ จำกัด
ธุรกิจ
ธุรกิจยานยนต์
เปิดรับสมัคร
12 ตำแหน่งงาน
บริษัท ท็อป เพอร์ฟอร์มแมนซ์ จำกัดเราคือผู้นำด้านการผลิตและจำหน่ายชิ้นส่วนอะไหล่รถยนต์ในประเทศไทย มีฐานลูกค้าครอบคลุมทั่วประเทศไทย บริษัทมีแผนขยายธุรกิจเพื่อรองรับการเติบโต ต้องการผ...