เจ้าหน้าที่อาวุโสบริหารแผนงานกลุ่มประกันชีวิต

รูปแบบงาน

ประจำ

จำนวน

ไม่ระบุ

ประสบการณ์

5 ปี

ระดับงาน

เจ้าหน้าที่

ประเภทงาน

เงินเดือน

Negotiable

ผู้สมัครงานจะได้รับเงินเดือนมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับความสามารถและ ประสบการณ์ของผู้สมัครงานเป็นหลักท่านสามารถสอบถามและเจรจาเงินเดือน ได้กับผู้สัมภาษณ์งาน

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ รวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่าง แผนงาน/โครงการ ภายใต้กลุ่มงานประกันชีวิต (งานธุรกิจใหม่ งานพิจารณารับประกันชีวิต งานสินไหม และ งานบริการผู้เอาประกัน) ตามที่ได้รับมอบหมาย ร่วมกับผู้เกี่ยวข้อง (stakeholders) เพื่อจัดลำดับความสำคัญ และส่งเสริมให้เกิดผลลัพธ์ในองค์รวมสูงสุด ก่อนนำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อขออนุมัติดำเนินการรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ และให้ข้อเสนอแนะแนวทางการดำเนินงาน หรือการพัฒนาแผนงาน/โครงการ ในส่วนที่ได้รับมอบหมาย ร่วมกับผู้เกี่ยวข้อง (stakeholders) เพื่อเสริมสร้างให้แต่ละระบบงานเกิดความสอดคล้อง และผลลัพธ์ในองค์รวมสูงสุดร่วมจัดประชุมร่วมกับผู้เกี่ยวข้อง (stakeholders) เพื่อแชร์ หรือ นำเสนอแผนงาน/โครงการที่เป็นประโยชน์ รวมถึงติดตามความคืบหน้าการพัฒนาทุกแผนงาน/โครงการ รับทราบปัญหา อุปสรรค และแนวทางการแก้ไขจัดทำรายงานความคืบหน้า ปัญหา อุปสรรค แนวทางการแก้ไข งบประมาณ และค่าใช้จ่ายของในโครงการต่างๆ สำหรับแผนงาน/โครงการ ภายใต้กลุ่มงานประกันชีวิตบรรยายให้ความรู้ / สนับสนุนข้อมูลที่เกี่ยวข้อง แก่หน่วยงานภายใน และภายนอกองค์กร ตามความเหมาะสม หรือตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติ เพศ : ชาย , หญิง อายุ(ปี) : 30 - 35 ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป อื่นๆ : ไม่ระบุ คุณสมบัติเพิ่มเติม มีประสบการณ์ที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการโครงการ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปมีทักษะการคิดวิเคราะห์ Data Analytic ทักษะการนำเสนอ ทักษะการสื่อสาร และทักษะการจูงใจที่ดีสามารถใช้โปรแกรมที่เกี่ยวข้องในการทำงาน เช่น Microsoft Office, Google Workspace, Data Analytic Tools, Project Management Tool และ AI tool ได้ดีหากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการพอร์ตโครงการ หรือ มีประสบการณ์การทำงานในธุรกิจประกันภัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ