ทริกดีๆสำหรับ HR

By: BestjobInTh Team | 7 บทความ

ฝากประวัติกับ BestJob.in.th
ฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ

กรอกประวัติของคุณกับเว็บไซต์ BestJob.in.th วันนี้ รับแจ้งเตือนงานมาใหม่ก่อนใคร และรอรับข้อเสนอตำแหน่งงานจากบริษัทชั้นนำได้เลย!

ตัวอย่าง Job Description (JD) ของสายงานบัญชี

ตัวอย่าง Job Description (JD) ของสายงานบัญชี

ทริกดีๆสำหรับ HR: แนะนำตัวอย่าง Job Description (JD) สำหรับสายงานบัญชี ที่ครอบคลุมทุกประเด็นสำคัญ เพื่อช่วยให้คุณค้นหาและดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ที่เหมาะสม
ตัวอย่าง Job Description (JD) พนักงานจัดซื้อ

ตัวอย่าง Job Description (JD) พนักงานจัดซื้อ

ทริกดีๆสำหรับ HR: ตัวอย่าง Job Description สำหรับพนักงานจัดซื้อ ในแต่ละอุตสาหกรรม อย่างละเอียด พร้อมคุณสมบัติผู้สมัครงาน ทั้งในภาษาไทยและภาษาอังกฤษ คุณสามารถเข้าใจได้ในทันที
เคล็ดลับในลงประกาศหางานให้ได้คนที่ตรงเป้าหมาย

เคล็ดลับในลงประกาศหางานให้ได้คนที่ตรงเป้าหมาย

ทริกดีๆสำหรับ HR: เคล็ดลับในลงประกาศหางานให้ได้คนที่ตรงเป้าหมาย ประกาศที่ดีจะช่วยให้องค์กรสามารถดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการ และเพิ่มโอกาสในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณภาพได้
ตัวอย่าง Job Description (JD) พนักงานขาย

ตัวอย่าง Job Description (JD) พนักงานขาย

ทริกดีๆสำหรับ HR: ตัวอย่าง Job description ของตำแหน่งพนักงานขายในหลากหลายอุตสาหกรรม เพื่อให้คุณเข้าใจถึงหน้าที่ความรับผิดชอบ คุณสมบัติ และขอบเขตการจ้างงานของตำแหน่งงานนี้ได้
ตัวอย่าง Job Description (JD) ของพนักงานธุรการ

ตัวอย่าง Job Description (JD) ของพนักงานธุรการ

ทริกดีๆสำหรับ HR: ตัวอย่าง Job Description (JD) ในตำแหน่งต่างๆ ของเจ้าหน้าที่ธุรการ สายงานธุรการฝ่ายขาย สายงานธุรการฝ่ายบุคคล สายงานธุรการฝ่ายบัญชี สายงานธุรการฝ่ายกฎหมาย สายงานธุรการกรอกข้อมูล
ตัวอย่าง Job Description (JD) ของเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ตัวอย่าง Job Description (JD) ของเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ทริกดีๆสำหรับ HR: ตัวอย่าง Job Description (JD) ของทรัพยากรบุคคล (HR) ผู้จัดการ (Manager), ผู้ช่วยผู้จัดการ (Assistant Manager), วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower), สรรหาว่าจ้าง
เทคนิคลงประกาศรับสมัครงานฟรี ให้ได้ผู้สมัครงานมากขึ้น

เทคนิคลงประกาศรับสมัครงานฟรี ให้ได้ผู้สมัครงานมากขึ้น

ทริกดีๆสำหรับ HR: เทคนิคที่จะช่วยให้คุณเพิ่มผลลัพธ์ ในการลงประกาศรับสมัครงานฟรี ในเว็บไซท์หางานต่างๆ ให้ได้ผู้สมัครงานที่ได้ทั้งปริมาณและคุณภาพ นั่นคือผู้สมัครงานที่มากขึ้น และตรงกับคุณสมบัติที่ต้องการนั่นเอง