เคล็ดลับในลงประกาศหางานให้ได้คนที่ตรงเป้าหมาย

เคล็ดลับในลงประกาศหางานให้ได้คนที่ตรงเป้าหมาย

By: BestjobInTh Team | 1 พฤศจิกายน 2566 | 122 views | 2 shares


เคล็ดลับในลงประกาศหางานให้ได้คนที่ตรงเป้าหมาย

การประกาศหางานเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการสรรหาบุคลากรเข้าทำงานให้กับองค์กร ประกาศที่ดีจะช่วยให้องค์กรสามารถดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการ และเพิ่มโอกาสในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณภาพได้

ในบทความนี้ ทีมงาน BestjobInTh จะมาแนะนำเคล็ดลับในการลงประกาศหางานให้ได้คนที่ตรงเป้าหมาย ดังนี้

1. ระบุตำแหน่งงานและคุณสมบัติที่ต้องการอย่างชัดเจน

สิ่งแรกที่ผู้สมัครจะสนใจคือตำแหน่งงานและคุณสมบัติที่ต้องการ ดังนั้นจึงควรระบุข้อมูลเหล่านี้ให้ชัดเจนและครบถ้วน โดยควรระบุชื่อตำแหน่งงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ ทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็น รวมถึงคุณสมบัติอื่นๆ ที่ผู้สมัครควรมี

2. ใช้ภาษาที่กระชับ เข้าใจง่าย

ประกาศหางานควรใช้ภาษาที่กระชับ เข้าใจง่าย เพื่อให้ผู้สมัครสามารถอ่านและเข้าใจข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังควรหลีกเลี่ยงการใช้ศัพท์เทคนิคหรือภาษาที่เข้าใจยาก เพื่อให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการสามารถสมัครงานได้

3. เน้นย้ำถึงประโยชน์ที่จะได้รับจากการทำงาน

นอกจากระบุถึงคุณสมบัติที่ต้องการแล้ว ประกาศหางานควรเน้นย้ำถึงประโยชน์ที่จะได้รับจากการทำงาน เช่น เงินเดือน สวัสดิการ โบนัส โอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายอาชีพ เป็นต้น

4. เผยแพร่ประกาศให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย

ควรเผยแพร่ประกาศหางานให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย โดยเลือกช่องทางที่เหมาะสม เช่น เว็บไซต์หางาน สื่อโซเชียลมีเดีย หรือเว็บไซต์ของบริษัทเอง

5. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล

ก่อนเผยแพร่ประกาศหางาน ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลทั้งหมดอีกครั้ง เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น

เคล็ดลับเพิ่มเติม

นอกจากเคล็ดลับข้างต้นแล้ว ยังมีเคล็ดลับเพิ่มเติมในการลงประกาศหางานให้ได้คนที่ตรงเป้าหมาย ดังนี้

  • ใส่ภาพประกอบหรือวิดีโอประกอบประกาศหางาน เพื่อเพิ่มความน่าสนใจและดึงดูดผู้สมัคร
  • ตอบกลับผู้สมัครที่ส่งใบสมัครงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อแสดงถึงความใส่ใจและโอกาสในการทำงาน
  • เก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ผลการสมัครงาน เพื่อปรับปรุงประกาศหางานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

การปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรสามารถลงประกาศหางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มโอกาสในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณภาพได้

ตัวอย่างประกาศหางาน

ตำแหน่งงาน : พนักงานขาย (Sales Representative)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • ติดต่อลูกค้าและนำเสนอสินค้าหรือบริการของบริษัท
  • ปิดการขายและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
  • รับผิดชอบยอดขายและเป้าหมายที่กำหนด

คุณสมบัติ

  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านขายอย่างน้อย 1 ปี
  • มีทักษะการนำเสนอและปิดการขายที่ดี
  • มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

ประโยชน์ที่จะได้รับ

  • เงินเดือนเริ่มต้น 15,000 บาท
  • ประกันสังคมและประกันสุขภาพ
  • โบนัสประจำปี
  • โอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายอาชีพ

ช่องทางการสมัคร

ส่งใบสมัครมาที่ [อีเมล] หรือ [เบอร์โทรศัพท์] (แต่ถ้าลงงานกับ BestjobInTh สามารถรับใบสมัครได้ทางอีเมล์ทุกวัน)

หมายเหตุ

ประกาศหางานนี้เป็นเพียงตัวอย่างเท่านั้น องค์กรควรปรับแต่งข้อมูลให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและความต้องการขององค์กร

หาคนที่ใช่ ง่ายขึ้น เร็วขึ้น!

การสรรหาบุคลากรเป็นงานที่ต้องใช้เวลาและทรัพยากรอย่างมาก การใช้เว็บไซต์หางาน Bestjob.in.th ช่วยให้คุณเข้าถึงผู้สมัครงานคุณภาพจำนวนมากได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

ด้วยบริการของ BestJob.in.th คุณจะสามารถ:

  • โพสต์ตำแหน่งงานว่างได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
  • ค้นหาเรซูเม่ในฐานข้อมูลผู้สมัครงานคุณภาพกว่า 3 แสนคนในประเทศไทย
  • เพิ่มโอกาสให้ผู้สมัครงานพบงานที่ใช่มากขึ้น 6 เท่า
  • เพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์ของบริษัทของคุณต่อผู้สมัครงาน
สร้างไอดีบริษัท เพื่อลงประกาศงาน
และ/หรือค้นหาเรซูเม่ได้แล้ววันนี้

จุดเด่น:

  • เข้าถึงผู้สมัครงานคุณภาพจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว
  • โพสต์ตำแหน่งงานว่างได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
  • ค้นหาเรซูเม่ในฐานข้อมูลผู้สมัครงานคุณภาพ
  • เพิ่มโอกาสให้ผู้สมัครงานพบงานที่ใช่มากขึ้น
  • เพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์ของบริษัทของคุณต่อผู้สมัครงาน

รักกัน ชอบกัน แชร์บทความนี้ให้เพื่อนได้เลยครับ


บริษัทดีๆ ที่น่าทำงานด้วย

ฝากประวัติกับ BestJob.in.th
ฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ

กรอกประวัติของคุณกับเว็บไซต์ BestJob.in.th วันนี้ รับแจ้งเตือนงานมาใหม่ก่อนใคร และรอรับข้อเสนอตำแหน่งงานจากบริษัทชั้นนำได้เลย!